570
ພວກເຮົາ ຄົງຈະເຄີຍມີ ປະສົບການ ທີ່ຕ້ອງອົດທົນ ເຮັດວຽກກັບ ຄົນທີ່ຄິດລົບ ຄົນພວກນີ້ ມັກເບິ່ງທຸກຢ່າງ ທີ່ຢູ່ອ້ອມຕົວ ເປັນສິ່ງທີ່ໂຫດຮ້າຍໄປໝົດ ພວກເຂົາ ບໍ່ມັກວຽກ-ບໍ່ມັກ ບໍລິສັດ ຂອງຕົນເອງ ເບິ່ງຫົວໜ້າ ເປັນຄົນນິດໄສບໍ່ດີ ເບິ່ງບໍລິສັດ ກຳລັງຖອຍຫຼັງ ແລະ ເຫັນລູກຄ້າ ເປັນສິ່ງທີ່ ບໍ່ມີຄ່າໃດໆ ຄົນແບບນີ້ ຈະມີໃຫ້ເຫັນ ໃນທຸກອົງກອນ ອີກຢ່າງໜຶ່ງ ບາງຄົນທີ່ ເບິ່ງໂລກໃນ ດ້ານດີ ກໍອາດຈະກາຍເປັນ ຄົນທີ່ຄິດລົບໄດ້ເຊັ່ນກັນ ຖ້າບຸກຄົນ ເຫຼົ່ານີ້ ບໍ່ມີຄວາມໝັ້ນຄົງ, ຂາດຄວາມເຊື່ອໝັ້ນ-ໜັກແໜ້ນ ແຕ່ຄົນ ທີ່ຄິດບວກ ກໍຢ່າຟ້າວກັງວົນ ທີ່ຈະປະເຊີນໜ້າ ກັບຄົນປະເພດນີ້, ເພາະພວກເຮົາ ໄດ້ຊອກຫາວິທີ ຮັບມືກັບ ຄົນທີ່ຄິດລົບ ມາຝາກ ເຊິ່ງມີດັ່ງນີ້:
-
ແນວທາງໃນການຮັບມືກັບເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ຄິດລົບມີດັ່ງນີ້:
-
ຫຼີກເວັ້ນການເສຍເວລາກັບ ເພື່ອນຮ່ວມງານ ທີ່ເບິ່ງໂລກໃນດ້ານລົບ ໂດຍປະຕິເສດ ການໂອ້ລົມ ກັບຄົນໆນັ້ນ;
-
ຖ້າບຸກຄົນໃດ ມີຄວາມຈໍາເປັນ ທີ່ຕ້ອງໄດ້ ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບ ຄົນແບບນັ້ນ ກໍໃຫ້ກໍານົດ ຂອບເຂດຂອງຕົນເອງ, ຢ່າໃຫ້ຕົນເອງ ຕ້ອງຕົກຢູ່ໃນ ການໂອ້ລົມເລື່ອງຕ່າງໆ ທີ່ເປັນດ້ານລົບ ຫຼື ຫາກຈຳເປັນ ຕ້ອງຮັບຟັງເລື່ອງລົບໆ ກໍ່ໃຫ້ສະແດງ ຈຸດຢືນຂອງເຮົາ ໄປເລີຍວ່າ ມີຄວາມສຸກ ທີ່ໄດ້ຄິດເຖິງ ວຽກງານຕົນເອງ ໃນແງ່ບວກຫຼາຍກວ່າ ແລ້ວກໍ່ຂໍຢຸດ ການສົນທະນາ ແລະ ໄປເຮັດວຽກຕໍ່;
-
ແນະນໍາ ບັນດາຜູ້ທີ່ຄິດລົບທັງຫຼາຍ ໄປຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ ຈາກພະແນກ ຫຼື ຫົວໜ້າໜ່ວຍງານຂອງເຂົາເຈົ້າ;
-
ຖ້າລອງເຮັດທຸກຢ່າງແລ້ວ ແຕ່ຍັງບໍ່ໄດ້ຜົນ ໃຫ້ໄປປຶກສາກັບ ຫົວໜ້າໜ່ວຍງານ ດ້ວຍຕົນເອງ ກ່ຽວກັບຄວາມວຸ້ນວາຍ ທີ່ເຮົາກໍາລັງພົບຢູ່ ເພາະມັນເປັນສິ່ງ ທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບ ຕໍ່ວຽກ ຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼາຍໆຄົນ ແລະ ຖືວ່າ ເປັນພຶດຕິກໍາ ທີ່ບໍ່ດີ ໃນການເຮັດວຽກ ອີກຢ່າງໜຶ່ງ ທີ່ບໍລິສັດ ຄວນຕໍານິຕິຕຽນ;
-
ກໍລະນີ ທີ່ບໍລິສັດ ມີພະນັກງານ ທີ່ຄິດລົບຫຼາຍຄົນ ແລະ ເປັນສາເຫດ ທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ເຮົາ ອາດຈະມີຄວາມຄິດເບິ່ງໂລກ ໃນດ້ານລົບໄດ້ນັ້ນ! ຢ່າໄປຫວັງວ່າ ເຮົາຈະປ່ຽນວັດທະນະທຳ ອົງກອນໃດໜຶ່ງໄດ້ ສະນັ້ນ, ມັນກໍອາດຮອດເວລາແລ້ວ ທີ່ຄວນຕັດສິນໃຈ ຍ້າຍບ່ອນເຮັດວຽກ ໄປຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ ທີ່ສາມາດພັດທະນາຕົນເອງໄດ້ ໄປຢູ່ກັບຜູ້ຄົນທີ່ ເບິ່ງໂລກ ໃນດ້ານດີ ທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາ ມີຄວາມຄິດ ຫ້າວຫັນຫຼາຍຂຶ້ນ.